Die Aufgabe war deshalb nicht, Aquila Capital neu zu erfinden. Sondern sichtbar zu machen, was längst da war: Haltung, Kultur und Purpose.

Rahmenvertragspartner

Von der Investmentwelt zur Arbeitgebermarke – Wie Aquila Capital sichtbar machte, was längst da war

Aquila Capital ist ein Hamburger Investmentunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Infrastruktur, erneuerbare Energien und ESG-Strategien. Ein Unternehmen, das in Windparks und Solaranlagen investiert, in grüne Logistik und nachhaltige Immobilien. Intern war das Fundament stark: Kultur, Werte, Zusammenhalt und eine klare Haltung.

Kundenreferenz der Mobil Krankenkasse zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit Perspektive Media im Social Media Recruiting

Rahmenvertragspartner

Bekannt als gesetzliche Krankenkasse – aber noch nicht sichtbar genug in der Lebenswelt junger Menschen.

Die Mobil Krankenkasse ist eine gesetzliche Krankenversicherung mit Sitz in Hamburg. Als Krankenkasse steht sie vor der Aufgabe, Gesundheitsthemen verständlich, glaubwürdig und relevant zu vermitteln – besonders für eine junge Zielgruppe zwischen 16 und 35 Jahren.

Behind the Scene Perspektive Media Team am Hamburg Airport Net Zero 2035 Rahmenvertrag

Rahmenvertragspartner

Warum Hamburg Airport seit 2012 auf Perspektive Media vertraut und wie aus einem Rahmenvertrag eine langfristige Partnerschaft wurde

Hamburg Airport ist einer der größten Flughäfen Deutschlands. Über 17 Millionen Passagiere jährlich. Ein Unternehmen, das nie stillsteht – buchstäblich. Starts, Landungen, Bauprojekte, Events, Nachhaltigkeitsinitiativen, neue Routen, interne Transformation. All das muss kommuniziert werden. Nach außen und nach innen.

Insights

Botschaft vor Budget: Wie klares Employer Branding wirkt

Viele Employer-Branding-Projekte scheitern nicht am Budget. Sie scheitern an fehlender Klarheit. Unternehmen starten direkt mit Videos, Anzeigen und Kampagnen – aber die wichtigste Frage bleibt

Insights

Wie gute Arbeitgeber die richtigen Bewerbungen gewinnen

Ich spreche jede Woche mit Unternehmen, die eigentlich alles haben: gute Teams, spannende Aufgaben, faire Bezahlung, moderne Arbeitsplätze. Und trotzdem fehlen Bewerbungen. Der Grund ist

Insights

Employer Branding als gemeinsames Unternehmensthema

Employer Branding scheitert selten an der Idee. Es scheitert an der Verantwortung. Das beobachten wir in vielen Unternehmen: HR denkt, Marketing macht das. Marketing denkt,

Insights

Die besten Geschichten stecken schon in eurem Unternehmen

Die spannendsten Geschichten in Unternehmen sieht meistens niemand. In Workshops hören wir regelmäßig Geschichten, die mich wirklich beeindrucken: Mitarbeitende, die seit Jahrzehnten dabei sind. Menschen,

Insights

Menschen folgen Menschen: Corporate Influencing nutzen

Wir sehen es gerade überall: Der Unternehmenskanal produziert fleißig Content, aber die Geschäftsführung postet nichts, die Führungskräfte sind unsichtbar und die Mitarbeitenden ebenfalls. Dabei erzielen

Werbefilm – Tchibo – Coffea Professional Plus

Wie ein Werbefilm Genuss erzählt – von der ersten Bohne bis zum gemeinsamen Moment.

Employer Branding

Wie die Hamburger Sparkasse mit den Haspa Voices Mitarbeitende zu sichtbaren Markenbotschaftern entwickelt

Gemeinsam mit Perspektive Media entstanden die Haspa Voices, ein strukturiertes Corporate Influencer Programm, das Mitarbeitende befähigt, ihre Geschichten, ihre Expertise und ihren Arbeitsalltag sichtbar zu machen.