Viele etablierte Unternehmen kennen das Problem: trotz ihres einzigartigen Know-Hows und des herausragenden Renommees innerhalb der eigenen Branche stagnieren die Zahlen der qualifizierten Bewerber für den Unternehmensnachwuchs. Wie erreicht man jedoch seine Mitarbeiter in Spe, die Fachkompetenzen und Unternehmenskultur „von der Pieke auf“ im eigenen Betrieb erlernen?
Hiervon ausgehend haben wir für Getriebebau Nord, einem der Weltmarktführer für elektronische und mechanische Antriebstechnik, einen Recruitingfilm produziert. Aufgrund der jungen und spezifischen Zielgruppe stand schnell fest, dass wir für den Vertrieb des Films Online-Kanäle und Messepräsenzen fokussieren.