Wie ein Neuzugang nicht nur Aufgaben übernimmt, sondern Kultur verstärkt, und warum dieser Moment für Perspektive Media mehr ist als eine Personalie.
Ein Team ist ein lebendiger Organismus. Menschen kommen zusammen, um Geschichten zu erzählen, Bilder zu formen, Projekte Wirklichkeit werden zu lassen. Jede neue Stimme verändert den Klang, jede neue Perspektive erweitert den Raum. Wenn jemand dazukommt, entsteht ein kurzer Augenblick des Innehaltens: Wer sind wir? Wer wollen wir werden?
Mit dem Eintritt von Katharina Unsin beginnt genau so ein Moment. Frisch, neugierig, bereit, Verantwortung zu übernehmen. Ein Einstieg, der zeigt, wie wesentlich Nachwuchs für Kreativarbeit ist, und wie sehr Teams wachsen, wenn Menschen ihre Energie einbringen.
Was wir entwickelt haben:
Wir haben ein kurzes, präzises Willkommensformat geschaffen, das mehr ist als eine interne Mitteilung:
Ein filmischer und redaktioneller Zugang, der Katharina als Mensch und als Profi vorstellt, ihre Erfahrungen, ihre Motivation, ihre Aufgaben.
Der Ansatz:
* Echtes Ankommen sichtbar machen.
* Die Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellen, nicht nur die Rolle.
* Teamkultur spürbar machen, ohne ins Inszenierte abzurutschen.
Welche Formate entstanden sind
Kernformate
- Willkommensbeitrag „Katharina Unsin stellt sich vor“
- Redaktioneller Text für Website & Social Media
Zusatzformate
- Internes Vorstellungsformat für Produktion & Organisation
- Kurzporträt zur Kommunikation mit Kund*innen
Besonderheiten der Umsetzung
- Konzentration auf Persönlichkeit statt auf Position
- Verbindung aus beruflichem Hintergrund und menschlicher Begegnung
- Einbettung in die Identität von Perspektive Media als kreatives Produktionshaus
Welche Wirkung erzeugt wurde:
Emotional:
* Ein Gefühl von Zugehörigkeit, für Katharina und das bestehende Team
* Stolz und Verbundenheit beim Teilen über interne und externe Kanäle
Rational:
* Klarheit für Kund*innen und Partner über die neue Kompetenz im Team
* Ein strukturierter Überblick über Verantwortlichkeiten und Stärken
Nähe & Vertrauen:
* Transparenz schafft Identifikation
* Persönliche Vorstellung baut Beziehungen früh auf
Was das Projekt langfristig bewirkt:
Der Willkommensbeitrag festigt die interne Kultur: Menschen sind nicht Funktionen, sondern Persönlichkeiten. Er zeigt, wie Perspektive Media Talente fördert, Integration ernst nimmt und Wachstum sichtbar macht.
Nach außen stärkt er die Positionierung als Agentur, die Haltung lebt, im Miteinander genauso wie in den Projekten. Ein kleiner, aber prägender Baustein im Gesamtbild der Marke.
Neuer Blick. Neues Miteinander. Neue Energie.
