Wie werde ich als Arbeitgeber für die richtigen Bewerbenden sichtbar?
Früher hat eine gute Stellenanzeige oft ausgereicht. Heute informieren sich Bewerbende deutlich genauer darüber, wie ein Unternehmen wirklich tickt.
Sie schauen auf LinkedIn, Instagram, die Website und suchen nach echten Einblicken. Wie sieht der Arbeitsalltag aus? Welche Menschen arbeiten dort? Und wie sprechen Mitarbeitende über ihren Arbeitgeber?
Wenn Unternehmen dort kaum sichtbar sind, entsteht schnell Unsicherheit. Und im Zweifel entscheidet sich eine Person dann nicht automatisch für das höchste Gehalt, sondern für den Arbeitgeber, bei dem sie schon vorher ein besseres Gefühl bekommen hat.
Sichtbarkeit ist deshalb heute ein entscheidender Teil von Employer Branding.
Guter Employer-Branding-Content zeigt nicht nur offene Stellen, sondern macht Unternehmen und die Menschen dahinter erlebbar.
