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Social Recruiting • Case Study

Von der Investmentwelt zur Arbeitgebermarke - Wie Aquila Capital sichtbar machte, was längst da war

Wie aus Investment-Expertise eine sichtbare Arbeitgebermarke wurde

DIE HERAUSFORDERUNGEN

Bekannt für nachhaltige Investments, aber als Arbeitgeber kaum sichtbar

Aquila Capital ist ein Hamburger Investmentunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Infrastruktur, erneuerbare Energien und ESG-Strategien. Ein Unternehmen, das in Windparks und Solaranlagen investiert, in grüne Logistik und nachhaltige Immobilien.

Intern war das Fundament stark: Kultur, Werte, Zusammenhalt und eine klare Haltung.

Nach außen zeigte sich davon jedoch zu wenig. Die Arbeitgebermarke blieb hinter der Investmentmarke zurück. Nicht, weil es keine Geschichten gab — sondern weil sie noch nicht erzählt wurden.

Die Aufgabe war deshalb nicht, Aquila Capital neu zu erfinden. Sondern sichtbar zu machen, was längst da war: Haltung, Kultur und Purpose.

Nachhaltige Infrastruktur und ESG-Investments: Die Ausgangslage der Arbeitgebermarke von Aquila Capital

Echte Herausforderungen
Echte Antworten
Echte Entscheidungen

Aquila Capital brauchte keine erfundene Arbeitgebermarke. Sondern eine Strategie, die sichtbar macht, was intern längst gelebt wurde.

  • die Arbeitgebermarke sichtbar machen
  • die Unternehmenskultur authentisch erzählen
  • Recruiting, Mitarbeiterkultur und Bewerbungsprozess miteinander verbinden
  • echte Einblicke statt inszenierter Arbeitgeberkommunikation schaffen
  • eine Sprache finden, die nahbar bleibt und trotzdem zur Investmentbranche passt

Die Lösung war kein einzelner Film.

Sondern ein wachsendes Employer-Branding-System, das Aquila Capital als Arbeitgeber verständlich, glaubwürdig und sichtbar macht.

Eine Strategie, auf die unsere Kunden vertrauen

Aus dieser Strategie wurden Formate, die die Arbeitgebermarke sichtbar machen

Recruiting-Film „A Day in the Life of…“

Ein nahbares Format, das potenziellen Bewerber einen echten Einblick in den Arbeitsalltag gibt. Keine inszenierten Szenen, sondern echte Menschen, echte Räume und echte Momente.

Bewerber-Erklärvideo

Ein funktionaler Baustein, der den Bewerbungsprozess transparent macht. Klar, pragmatisch und einladend.

Mitarbeiter-Kultur-Film

Das emotionale Herzstück der Arbeitgeberkommunikation: Wie fühlt es sich wirklich an, bei Aquila Capital zu arbeiten? Welche Werte werden im Alltag sichtbar?

Purpose Film

Der strategische Höhepunkt der Zusammenarbeit: ein Film, der zeigt, wofür Aquila Capital steht und warum die Arbeit des Unternehmens relevant ist.

Behind-the-Scenes-Content

Beim Leadership-Event wurde das Geschehen zusätzlich für Social Media begleitet. So entstand Content, der die Atmosphäre des Events auch außerhalb des Films sichtbar machte.

Lang- und Kurzversionen

Die Inhalte wurden für unterschiedliche Einsatzbereiche aufbereitet: intern, extern, für Veranstaltungen und digitale Kanäle.

Gemeinsam schaffen diese Formate ein Content-Ökosystem,
das informiert, begeistert und aktiviert.

Von einzelnen Filmen zu einer sichtbaren Arbeitgebermarke

  • Zusammenarbeit seit 2021
  • sechs Teilprojekte aus einem ersten Film
  • Purpose Film mit Wirkung
  • zwei Drehtage in Hamburg
  • lange und kurze Filmversion für unterschiedliche Einsatzbereiche
  • aus einzelnen Filmen entstand ein Employer-Branding-System
  • wiederholte Zusammenarbeit über mehrere Jahre

Was bleibt: Aquila Capital kam immer wieder auf Perspektive Media zurück – für Recruiting, Kultur, Purpose und Bewerbungsprozesse. Aus einem Projekt wurde eine Partnerschaft.

Szene aus dem Recruiting-Film 'A Day in the Life of' für Aquila Capital – eitler Einblick in den Arbeitsalltag

Was aus der Zusammenarbeit entstanden ist

Die Wirkung der Zusammenarbeit zeigte sich nicht nur in einem einzelnen Projekt.
 
Aus dem ersten Recruiting-Film „A Day in the Life of…“ wurden sechs weitere Projekte. Aus einem Film wurde ein ganzes System aus Recruiting, Kultur, Bewerbungsprozess und Purpose-Kommunikation.
 
Dass Aquila Capital immer wieder auf Perspektive Media zukam, spricht eine deutliche Sprache: Die Zusammenarbeit war kein One-Shot, sondern entwickelte sich zu einer Partnerschaft über mehrere Jahre.
 
Qualitativ zeigt dieser Case vor allem eines: Wenn Employer Branding ehrlich gedacht wird, entsteht Content, der nicht nur informiert — sondern Identität sichtbar macht.

„Mit dem Purpose-Film von Perspektive Media wurde unsere Unternehmenskultur bei Aquila Capital nicht nur abgebildet, sondern spürbar gemacht. Die Employer-Branding-Produktion zeigt, wofür wir als nachhaltiger Investmentmanager stehen – und wird intern wie extern begeistert aufgenommen."

Aruna Wadhwa-Heydarinami, Business Partner Human Resources, Aquila Capital Holding GmbH

Unser Team freut sich darauf mit Euch loszulegen. Starte jetzt deine Anfrage!

Mirko Heyn

CEO & Founder

Dominik Jahn

Content Producer

Marcel Roth

Content Producer

Jana Timm

Content Producerin

Was dieses Projekt zeigt

Aquila Capital hat nicht einfach einen Employer-Branding-Film produziert. Aquila Capital hat verstanden, dass Arbeitgebermarke mehr ist als ein einzelner Kommunikationsanlass.

Employer Branding ist keine Kampagne. Es ist eine Haltung.

Und diese Haltung wird erst sichtbar, wenn man bereit ist, tiefer zu gehen: in die Kultur, in die Zusammenarbeit, in die echten Geschichten der Menschen im Unternehmen.

Für Unternehmen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen, lohnt sich die Frage:

Fragt ihr noch „Was sollen wir drehen?“ oder schon „Was macht uns eigentlich aus?“

Aquila Capital hat sich genau diese Frage gestellt.

Und die Antworten sichtbar gemacht.

Fazit der Case Study: Echtes Employer Branding als Haltung und langfristiges Content-System für Aquila Capital
Ihr sucht auch einen starken Partner für gemeinsames Wachstum?

Wir unterstützen euch dabei, über Social Media die richtigen Menschen zu erreichen, eure Arbeitgebermarke zu stärken und nachhaltig mehr Bewerbungen zu gewinnen. Ob Strategie, Content oder Kampagne: Wir begleiten euch als Partner auf Augenhöhe und entwickeln gemeinsam Lösungen, die euer Recruiting messbar voranbringen.

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Habt ihr Fragen oder möchtet euere Anfrage besprechen?
Wir freuen uns!

Gerrit Nissen

Head of Social Media und Content Producer

Euer Ansprechpartner für Contnet Recruiting und Employer Branding

Kontakt

Telefon : +49 40 88 307 89 00 Mail: nissen@perspektive-media.de