Übersicht

Social Recruiting

Wir haben ein System entwickelt, das den Bewerbungsprozess auf Social Media revolutioniert. 

Übersicht

Social Recruiting.

Der klassische Recruiting-Prozess hat Grenzen. Stellenbörsen und Karrierewebsites sprechen oft nur aktiv suchende Kandidat:innen an. Social Recruiting hingegen nutzt Social Media als Bewerbungstool und erreicht damit auch passiv wechselwillige Talente. Unser Ansatz: Ein nahtloses Nutzererlebnis, das Kandidat:innen im Netzwerk hält und eine schnelle, unkomplizierte Bewerbung ermöglicht.

Wir haben ein System entwickelt, das den Bewerbungsprozess auf Social Media revolutioniert. User:innen können sich mit nur wenigen Klicks direkt über Plattformen wie TikTok, Instagram oder LinkedIn bewerben – ohne das Netzwerk zu verlassen. So vermeiden wir Abbrüche und schaffen ein optimales Erlebnis, das Unternehmen und Talente effizient miteinander verbindet.

Unsere Leistungen im Social Recruiting

Wir haben umfassende Lösungen entwickelt, um Social Recruiting für Unternehmen erfolgreich umzusetzen:

Anzeigenmanagement

Erstellung und Steuerung zielgerichteter Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok oder Facebook.

Content-Produktion

Entwicklung von kreativen, zielgruppengerechten Inhalten.

Konzeption und Zielgruppenanalyse

Entwicklung von Strategien, um die richtigen Talente effizient zu erreichen.

Community-Management

Direkte Ansprache und Interaktion mit potenziellen Bewerber:innen, um Fragen zu beantworten und Nähe zu schaffen.

Kandidat:innen-Interviews und Vorqualifizierung

Mit unserem Produkt HyperHyer qualifizieren wir Bewerber:innen für Unternehmen vor.

One-Click-Bewerbung: Unser innovativer Ansatz

Unser besonderer Ansatz ist die One-Click-Bewerbung. Wir haben ein System entwickelt, mit dem User:innen sich mit nur wenigen Klicks bewerben können – schnell, unkompliziert und ohne das Social-Media-Netzwerk zu verlassen. Mit gezielten Fragen und einem durchdachten Workflow haben wir den Bewerbungsprozess verkürzt und gleichzeitig ein optimales Nutzererlebnis geschaffen. 

Vorteile von Social Recruiting

Mit Social Recruiting erschließen wir neue Zielgruppen direkt über Social Media. Durch datengetriebene Ansätze wie Targeting und Retargeting minimieren wir Streuverluste und sorgen dafür, dass Stellenanzeigen genau die richtigen Talente erreichen. Unser kreativer Content generiert nicht nur Aufmerksamkeit, sondern steigert auch die Bewerbungsraten messbar.

Unsere Erfolge im Social Recruiting

Wir haben Social Recruiting erfolgreich für verschiedene Unternehmen umgesetzt:

Für die Hamburger Energienetze haben wir passende Kandidat:innen gefunden.
Für AHS Aviation Handling Services konnten wir ebenfalls Stellen besetzen.

Hamburg Wasser und das DRK Niedersachsen haben ebenfalls von unserer Strategie profitiert.

Warum wir?

Wir bieten alles aus einer Hand: Full-Service-Leistungen, Kreativität, datengetriebene Ansätze und eine enge Kundenbegleitung. Mit uns bekommst du und dein Unternehmen nicht nur eine innovative Strategie, sondern auch die Sicherheit, dass der gesamte Prozess von der Analyse bis zur Betreuung professionell umgesetzt wird.
Bereit, Social Recruiting zu starten?

Lass uns gemeinsam neue Talente für dein Unternehmen finden. 

Interesse geweckt?

Sie haben Fragen oder möchten Ihr Projekt mit uns besprechen? Wir sind gerne für Sie da!

Marcel Roth

Content Producer

Ihr Ansprechpartner für kreative Contentformate.

Kontakt

Telefon : +49 40 88 307 89 00 Mail: roth@perspektive-media.de