Wie ein Flughafen zum Spielfeld wird – zwischen Teamgeist, Tempo und echter Begeisterung für den Job.
Ein Flughafen ist Bewegung. Präzision. Rhythmus. Doch manchmal verwandelt er sich in etwas völlig anderes: ein Spielfeld voller Energie.
Zum Start der WM 2018 – auch ohne deutsches Turnier – wurde der Hamburg Airport zum Schauplatz eines ungewöhnlichen Moments: Mitarbeitende, die sonst Starts und Landungen koordinieren, ließen den Ball laufen. Nicht als Show, sondern als Statement.
Denn wer hier arbeitet, braucht Teamgeist, Reaktionsstärke und Leidenschaft – Qualitäten, die Fußball und Flughafen vereinen. Genau das wollten wir sichtbar machen.
Was wir entwickelt haben:
Wir haben einen Recruitingfilm geschaffen, der den Spirit des Hamburg Airports mit der Dynamik des Fußballs verbindet.
Inspiriert vom ikonischen Nike-Spot von 1998 lassen wir den Ball über das Rollfeld, durch Terminals und zwischen Crews wandern – getragen von echter Spielfreude und echter Arbeitsrealität.
Der Film ist kein Nachbau, sondern eine Hommage: ein energiegeladenes Porträt der Menschen, die den Airport täglich am Laufen halten.
- Echte Mitarbeitende. Echte Action. Echte Identifikation.
- Bilder, die Orientierung geben.
- Vertrauen, das durch Authentizität entsteht.
- Wirkung, die die Arbeitgebermarke stärkt.
- Recruiting, das über Emotion aktiviert.
Welche Formate entstanden sind
Kernformate
- Hauptfilm für Recruiting und Employer Branding
- Hero-Spot im WM-Kontext für externe Kommunikation
Zusatzformate
- Social-Media-Clips in unterschiedlichen Längen
- Behind-the-Scenes für interne Nutzung
- Stills für Karriere- und Website-Integration
Besonderheiten der Umsetzung
- Dreh im laufenden Flughafenumfeld
- Kombination aus sportlicher Choreografie und realen Arbeitsprozessen
- Spiel mit Geschwindigkeit, Raumtiefe und Bewegungsdynamik
Welche Wirkung erzeugt wurde:
Der Film schafft Nähe, indem Mitarbeitende als Protagonisten eines starken Moments ins Zentrum rücken.
Er erzeugt Vertrauen, weil er zeigt, wie vielseitig und menschlich der Arbeitsalltag am Airport ist.
Er aktiviert Zielgruppen, die sich über Emotionen, Sportlichkeit und Teamgeist angesprochen fühlen.
Er stärkt die Employer Brand, indem er den Flughafen als moderne, lebendige und attraktive Arbeitswelt positioniert.
Was das Projekt langfristig bewirkt:
Der Recruitingfilm setzt ein Zeichen dafür, wie kreativ und offen der Hamburg Airport kommuniziert.
Er zeigt, dass Employer Branding mehr sein kann als Information – nämlich Erlebnis.
Und er schafft eine nachhaltige visuelle Identität, auf der zukünftige Recruitinginitiativen aufbauen können.
Teamgeist zeigen. Begeisterung wecken. Arbeitswelt spürbar machen.
