Wie die Zimmerei Gareis mit echten Gesichtern aus dem Baualltag neue Kolleg:innen gewinnt
Rund 30 Personen arbeiten für die Zimmerei Gareis in Hamburg und Umgebung – und die Auftragslage ist prall gefüllt, das Jahr fast komplett verplant.
Doch immer wieder fallen Teams durch Krankheit oder Unfälle für Wochen aus, aktuell allein sechs Krankmeldungen gleichzeitig. Die Folge:
Wie die Polizei Hamburg 10x mehr Bewerbungen und doppelt so viele Einstellungen realisiert hat wie geplant
Der Bereich Angestellte im Polizeidienst (AiP) – unter anderem im Objektschutz, Verkehrsordnungsdienst oder in der Bildauswertung – sollte deutlich gestärkt werden. Politisch gewollt. Öffentlich sensibel. Strategisch relevant.
Wie Gasnetz Hamburg mit echter Sichtbarkeit 8 Ausbildungsplätze in 6 Wochen besetzte
Wer das Unternehmen googelt, findet Infrastruktur-Fachjargon. Wer auf Instagram scrollt, findet – nichts. Und wer gerade die Schule abschließt und sich fragt, wo die eigene Zukunft liegen könnte, hat Gasnetz Hamburg vermutlich nie auf dem Schirm gehabt.
Wie das DRK Niedersachsen mit Social Recruiting über 2,3 Mio. Impressionen und 10.000+ Klicks auf seine Jobseite erzielte
Das Deutsche Rote Kreuz gehört zu den bekanntesten Organisationen Deutschlands. Doch Bekanntheit allein reicht heute nicht mehr aus, um neue Fachkräfte zu gewinnen.
Wie AHS mit Jobvideos und Social Recruiting Bewerbende für die Luftfahrt gewinnt
Um diesen Alltag sichtbar zu machen und qualifizierte Bewerber*innen anzusprechen, braucht es Inhalte, die nicht geschönt, sondern wahr sind.