Wie die Zimmerei Gareis mit echten Gesichtern aus dem Baualltag neue Kolleg:innen gewinnt
Rund 30 Personen arbeiten für die Zimmerei Gareis in Hamburg und Umgebung – und die Auftragslage ist prall gefüllt, das Jahr fast komplett verplant.
Doch immer wieder fallen Teams durch Krankheit oder Unfälle für Wochen aus, aktuell allein sechs Krankmeldungen gleichzeitig. Die Folge:
Von der Investmentwelt zur Arbeitgebermarke – Wie Aquila Capital sichtbar machte, was längst da war
Aquila Capital ist ein Hamburger Investmentunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Infrastruktur, erneuerbare Energien und ESG-Strategien. Ein Unternehmen, das in Windparks und Solaranlagen investiert, in grüne Logistik und nachhaltige Immobilien. Intern war das Fundament stark: Kultur, Werte, Zusammenhalt und eine klare Haltung.
Botschaft vor Budget: Wie klares Employer Branding wirkt
Viele Employer-Branding-Projekte scheitern nicht am Budget. Sie scheitern an fehlender Klarheit. Unternehmen starten direkt mit Videos, Anzeigen und Kampagnen – aber die wichtigste Frage bleibt unbeantwortet: Warum sollte jemand genau bei euch arbeiten? Und warum sollte jemand überhaupt wechseln? Wenn diese Antworten fehlen, wird jede Maßnahme teuer. Wir sehen das regelmäßig: ausreichend Budget, guter Wille, […]
Wie gute Arbeitgeber die richtigen Bewerbungen gewinnen
Ich spreche jede Woche mit Unternehmen, die eigentlich alles haben: gute Teams, spannende Aufgaben, faire Bezahlung, moderne Arbeitsplätze. Und trotzdem fehlen Bewerbungen. Der Grund ist fast immer derselbe: Kaum jemand weiß, wie es dort wirklich ist zu arbeiten. Viele investieren in Stellenanzeigen, aber viel zu wenige investieren in Sichtbarkeit – in echte Geschichten, in ihre […]
Employer Branding als gemeinsames Unternehmensthema
Employer Branding scheitert selten an der Idee. Es scheitert an der Verantwortung. Das beobachten wir in vielen Unternehmen: HR denkt, Marketing macht das. Marketing denkt, HR macht das. Die Geschäftsführung findet das Thema wichtig, hat aber keine Zeit. Und am Ende passiert gar nichts. Jeder fühlt sich zuständig, aber niemand wirklich verantwortlich. Es gibt erste […]
Die besten Geschichten stecken schon in eurem Unternehmen
Die spannendsten Geschichten in Unternehmen sieht meistens niemand. In Workshops hören wir regelmäßig Geschichten, die mich wirklich beeindrucken: Mitarbeitende, die seit Jahrzehnten dabei sind. Menschen, die sich vom Azubi zur Führungskraft entwickelt haben. Teams, die gemeinsam Krisen gemeistert haben. Doch genau diese Geschichten bleiben intern. Veröffentlicht werden stattdessen oft austauschbare Beiträge. Dabei entsteht Vertrauen fast […]
Menschen folgen Menschen: Corporate Influencing nutzen
Wir sehen es gerade überall: Der Unternehmenskanal produziert fleißig Content, aber die Geschäftsführung postet nichts, die Führungskräfte sind unsichtbar und die Mitarbeitenden ebenfalls. Dabei erzielen persönliche Beiträge häufig deutlich mehr Reichweite als Unternehmensseiten. Der Grund ist einfach: Menschen vertrauen Menschen – nicht Logos, nicht Claims, nicht Hochglanzkampagnen. Die spannendsten Geschichten sitzen oft schon im Unternehmen, […]
Wie die Polizei Hamburg 10x mehr Bewerbungen und doppelt so viele Einstellungen realisiert hat wie geplant
Der Bereich Angestellte im Polizeidienst (AiP) – unter anderem im Objektschutz, Verkehrsordnungsdienst oder in der Bildauswertung – sollte deutlich gestärkt werden. Politisch gewollt. Öffentlich sensibel. Strategisch relevant.
Bekannt als gesetzliche Krankenkasse – aber noch nicht sichtbar genug in der Lebenswelt junger Menschen.
Die Mobil Krankenkasse ist eine gesetzliche Krankenversicherung mit Sitz in Hamburg. Als Krankenkasse steht sie vor der Aufgabe, Gesundheitsthemen verständlich, glaubwürdig und relevant zu vermitteln – besonders für eine junge Zielgruppe zwischen 16 und 35 Jahren.
Warum Hamburg Airport seit 2012 auf Perspektive Media vertraut und wie aus einem Rahmenvertrag eine langfristige Partnerschaft wurde
Hamburg Airport ist einer der größten Flughäfen Deutschlands. Über 17 Millionen Passagiere jährlich. Ein Unternehmen, das nie stillsteht – buchstäblich. Starts, Landungen, Bauprojekte, Events, Nachhaltigkeitsinitiativen, neue Routen, interne Transformation. All das muss kommuniziert werden. Nach außen und nach innen.